Functie­omschrijving

0226)
Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet jij je in voor een circulaire economie en veilige leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan de handhaving bij het toezichthouden op afval en het inzamelen van plastic flessen. Daarnaast zorg je voor een degelijke vergunningverlening en handhaving bij allerlei transportzaken. Als jurist bezwaar en beroep verdedig je deze belangrijke milieukwesties en transportzaken in bezwaar, maar ook in de rechtszaal. Jouw werk maakt het verschil! Lees hieronder verder hoe je dit gaat doen.

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Je werkt zelfstandig aan verschillende bezwaar- en beroepsprocedures en beheert een diverse portefeuille. Het ene moment behandel je een bezwaar tegen een last onder dwangsom in een bodemzaak en het volgende moment ga je aan de slag met het verweer over het toekennen van een brevet. Zaken kunnen soms heel eenvoudig zijn, maar zijn vaker vrij ingewikkeld met verschillende niveaus van complexiteit.

Je procedeert regelmatig, waarbij je namens de ILT de minister vertegenwoordigt in bezwaar- en beroepsprocedures. Je analyseert dossiers tot op detailniveau en denkt na over een strategie. Daarnaast schrijf je verweerschriften en bepleit je jouw zaak voor de rechter. Ook zit je hoorzittingen voor namens de ILT en zorg je voor goed onderbouwde besluitvorming.

Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega's en geef je hen advies over lopende zaken. De ILT heeft jaarlijks zeker 400 bezwaren en 80 beroepszaken en die worden door jou en je team behandeld. Hierbij kun je denken aan bezwaren en beroepen gericht op handhavingsbeschikkingen en vergunningen op het gebied van transport, milieu en toezicht op woningcorporaties.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Jij duikt de inhoud in en doorgrondt dossiers. Nadenken over sterke argumenten voor een goed verweer vind je een leuke uitdaging. Het winnen van een zaak, daar krijg je pas echt energie van. Elke dag ziet er weer anders uit en je werkt aan verschillende dossiers tegelijkertijd. Je weet waar je het voor doet: voor een veilig en schoon Nederland.

Meer weten?
Neem alvast een kijkje in het nieuwsarchief van de ILT om te zien aan welke zaken we allemaal werken.

Of wil je contact met een mogelijk toekomstige collega? Bel of app dan met Karin Klaver, teamleider Bezwaar en Beroep, via 06-50036043.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteer direct" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

1. wat spreekt je aan in het werken als jurist bezwaar en beroep?
2. oordeelsvorming is een belangrijke competentie voor deze functie. Kun je een voorbeeld geven van een zaakwaarin je te maken had met een ethisch dilemma en moest afwegen welke actie het meest in overeenstemming was met je waarden en principes? Hoe heb je je oordeel gevormd?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Functie-eisen

• je hebt minimaal een wo-diploma afgerond in de rechtsgeleerdheid
• je hebt enkele jaren werkervaring met het bestuursrechtelijk (niet fiscaal) procederen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• je kunt goed analyseren en een oordeel vormen
• je schakelt soepel tussen dossiers en werkzaamheden
• je kunt jouw verhaal helder en beargumenteerd onder woorden brengen, in een stijl en toon die past bij je gesprekspartners
• je kunt je goed inleven in de belangen van je gesprekspartners
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• de standplaats voor deze functie is Den Haag of Utrecht. Bij de ILT stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de eerste gesprekken vinden plaats op kantoor in Den Haag
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces