Na ruim 25 jaar neemt onze regiomanager afscheid en gaat hij genieten van een welverdiend pensioen. Hij laat een regio achter die draait: volle winkels, sterke teams en een netwerk van partners en gemeentes dat hij zorgvuldig heeft opgebouwd. Dat geheel heeft nu een nieuwe drijvende kracht nodig.

Over Het Goed

In de afgelopen 30 jaar is Het Goed uitgegroeid tot een van de grootste kringlooporganisaties van Nederland, met 30 moderne warenhuizen, 5 textielsorteercentra en ruim 1.900 medewerkers. We geven dagelijks 30.000 producten een nieuw leven, met wekelijks 50.000 kopende klanten. Onze missie — werk maken door hergebruik — is relevanter dan ooit. Door onze sociale en inclusieve werkwijze bieden we passend werk voor zorg, participatie en onderwijs, waarvoor we PSO30+ gecertificeerd zijn.

Over de rol

Als regiomanager ben jij eindverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van meerdere vestigingen in Regio Zuid. Je bent onderdeel van het managementteam van Het Goed: je denkt mee over de koers van de organisatie, draagt die koers uit en vertaalt deze naar de praktijk van jouw regio. Zo ben je een brug tussen strategie en werkvloer.

Wat Regio Zuid bijzonder maakt, is de intensieve samenwerking met gemeentes en sociale partners. Naast het runnen van de kringloopwarenhuizen ben je ook een herkenbaar gezicht bij wethouders, sociale diensten en onderwijsinstellingen. Die relaties zijn een wezenlijk onderdeel van het werk, en een directe bron van impact én inkomsten via samenwerkingsovereenkomsten.

Je bent een ondernemer in de regio. Je schakelt snel, ziet kansen in de breedte van de domeinen Mens, Markt en Milieu en weet deze uit te voeren.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan de strategische koers van Het Goed als geheel, en die koers vertalen naar een duidelijke richting voor jouw regio;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de P&L van Regio Zuid, je stuurt op een duurzaam gezonde bedrijfsvoering;
• Aansturen en coachen van filiaalmanagers, zodat hun teams optimaal presteren en groeien;
• De missie 'Werk maken door hergebruik' realiseren in de dagelijkse praktijk van jouw vestigingen;
• Actief werkt aan klanttevredenheid, winkelbeleving en de commerciële prestaties van de winkels;
• Nieuwe lokale samenwerkingen opzetten en bestaande partnerschappen versterkt op het gebied van hergebruik en arbeidsparticipatie.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in retail en met het aansturen van meerdere teams;
• Cijfermatig inzicht: je vertaalt managementinformatie naar concrete acties en stuurt op resultaat;
• Ondernemend karakter: je pakt kansen, neemt initiatief en durft beslissingen te maken;
• Gevoel voor externe relaties: ervaring met gemeentes, zorg of onderwijs is een pre;
• Sterke leiderschapskwaliteiten, ook op afstand;
• Flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht;

En daarnaast draag je onze werkwaarden actief uit: Samen, Positief, Ontdekken, Echt en Doen.

Wat bieden wij jou?

• Werken bij de impact-retailer van de toekomst;
• Een resultaatgerichte en betekenisvolle baan in een informele en gedreven organisatie;
• Een fulltime functie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Flexibele werklocaties binnen jouw regio;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO van de Branchevereniging Kringloopbedrijven (BKN), schaal 8;
• Personeelskorting, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Solliciteren?
Ben jij klaar om als regiomanager het verschil te maken bij Het Goed? Stuur dan uiterlijk 17 april je CV en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl. Heb je vragen over de functie of wil je eerst even sparren? Neem gerust contact op met Martijn Bijmolt via m.bijmolt@hetgoed.nl.

Tijdspad

• Solliciteren kan tot en met 17 april 2026
• Eerste gesprekken vinden plaats op 21 april 2026
• Vervolggesprekken op 24 april 2026

Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! In verband met privacy van sollicitanten verwijderen wij een cv en/ of motivatiebrief/ -mail maximaal 1 maand na afronding van de selectieprocedure.