Wij zoeken een Senior HR Business Partner met visie en daadkracht: iemand die klaar is om een bepalende rol te pakken.Want bij ons werk je ook aan het sociale domein: inclusief werkgeverschap, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en echte sociale impact. HR+, noemen wij dat. Daarnaast spreken thema's als organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap je aan.

Wij zijn een mensontwikkelbedrijf dat mensen laat groeien. We bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: werk maken door hergebruik. Zo maken we samen écht verschil.

Met ruim 30 kringloopwarenhuizen, 5 textielsorteercentra en meer dan 1900 collega's is werken bij Het Goed geen dag hetzelfde. Van cultuur tot beleid en van advies tot projecten: jouw HR-expertise maakt het verschil voor mens én milieu.

Jij maakt het verschil voor regio West

Als Senior HR Business Partner sta jij midden in regio West-Nederland (omgeving Rotterdam). Hier wordt niet eindeloos gepraat, maar gedaan. Je werkt nauw samen met twee regiomanagers en hun teams in een regio waar de vestigingen dicht op elkaar zitten en snel schakelen de norm is. De sfeer is informeel, de energie hoog en er gebeurt elke dag wel iets nieuws. Jij beweegt mee in die dynamiek en ondersteunt leidinggevenden en teams met strategisch HR-advies dat écht impact maakt.

Je bent een herkenbaar gezicht in de regio én trekker van bredere HR-thema's, waarmee je zichtbaar bijdraagt aan de groei van onze organisatie.

Wat hoort er nog meer bij?

• Het gevraagd én ongevraagd adviseren en challengen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken rondom werving en selectie, arbo en veiligheid, ziekteverzuim, juridische vraagstukken, beloning, ontwikkeling, functioneren en uitstroom;
• Je trekt projecten rondom verschillende HR-thema's en neemt daarin inhoudelijk de leiding;
• Het opbouwen en onderhouden van stevige relaties met de organisatie om behoeften en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te adviseren en acteren;
• Het initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen ten aanzien van HR beleid en procedures;
• Je handelt echt en oprecht: je zegt wat je doet en doet wat je zegt;
• Je draagt onze werkwaarden actief uit en versterkt deze in de dagelijkse praktijk: Samen, Positief, Ontdekken, Doen en Echt.

Wat bieden we jou?

• Een inhoudelijk rijke en betekenisvolle functie met volop ruimte om jouw stempel te drukken
• Een dienstverband van 32-36 uur per week met hybride werklocaties: thuis, op kantoor of in een vestiging
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en verdere professionele ontwikkeling
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder: 20% personeelskorting, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding, pensioenregeling, laptop en telefoonvergoeding
• Salaris volgens schaal 7 cao Kringloopbedrijven Nederland (afhankelijk van ervaring)

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 7 jaar werkervaring in HR als (senior) HR Business Partner of adviseur.
• Je adviseert met gezag en weet leidinggevenden te bewegen én te binden aan de juiste keuzes
• Je pakt initiatief, werkt zelfstandig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere aanpak
• Je voelt je prettig in een mobiele, zelfstandige functie en zoekt actief de verbinding met mensen
• Je ziet kansen waar anderen beren op de weg zien en combineert een positieve mindset met scherpe inhoudelijke inzichten
• Je stelt moeiteloos prioriteiten en behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is

Over het HR team

Je komt terecht in een open en betrokken HR-team bestaande uit HR expertise en HR Support met daarin 2 andere HR Business Partners, 2 HR Support medewerkers, een HR coördinator Support, een coördinator Leren & Ontwikkelen en een HR Manager. Samen vormen we één team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend is.

We werken één vaste dag per week samen in Emmeloord. Dat is onze teamdag: we overleggen, sparren, leren van elkaar en maken vooral ook veel lol. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals teamuitjes en themalunches met het servicekantoor.
We denken met je mee over planning en reistijd, zodat werk en privé goed in balans blijven én we toch elke week samenkomen als team.

Over Het Goed

Wij zijn een impact-retailer met een missie: we geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Als erkend PSO 30+ keurmerkhouder én winnaar van de ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year 2023, laten we zien dat sociaal en duurzaam ondernemen werkt.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een groot sociaal domein. Elke vestiging heeft zijn eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Juist dat maakt het werk bij Het Goed zo afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.

Solliciteren

Klaar voor je volgende stap en zie jij jezelf al aan de slag als (Senior) HR Business Partner bij Het Goed? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl.

Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren? Bel gerust met onze HR-afdeling via 0527 – 65 64 64 of neem een kijkje op www.hetgoed.nl.

Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! In verband met privacy van sollicitanten verwijderen wij een cv en/ of motivatiebrief/ -mail maximaal 1 maand na afronding van de selectieprocedure.