Functie­omschrijving

Als junior inspecteur vrachtwagenheffing bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) speel jij een belangrijke rol in het toezicht op de naleving van de Wet vrachtwagenheffing, die vanaf medio 2026 van kracht wordt. Je werkt samen met nog 3 collega’s op verschillende locaties waar je vooral vrachtwagenchauffeurs controleert. Dit gaat om het innen van boetes in het kader van de Wet vrachtwagenheffing, maar ook overbelading, transportvergunningen en naleving van rij- en rusttijden. Dankzij jouw inzet dragen we samen bij aan veilig wegvervoer in Nederland.Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol zie je erop toe dat zowel internationale als ook nationale chauffeurs en bedrijven de wet- en regelgeving naleven. Je werkt in een team van collega’s die actief zijn in een vaste regio. Je ziet je collega’s van het team niet elke dag, maar je weet elkaar wél te vinden voor het gemeenschappelijke doel; eerlijk en veilig wegvervoer.

Jouw belangrijkste taak als junior inspecteur is het innen van onbetaalde boetes bij vrachtwagenchauffeurs. Daarbij controleer je of de wetgeving wordt nageleefd. Als er overtredingen zijn pas je op een klantgerichte en respectvolle manier de juiste maatregelen toe en ga je het gesprek aan. Daarnaast help je je collega’s bij het voorbereiden van het inspectieproces en je noteert de inspectieresultaten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Ons werkveld is volop in ontwikkeling en we zijn bezig met de uitvoering van een nieuwe inspectietaak binnen de ILT: vrachtwagenheffing. Als junior inspecteur vrachtwagenheffing krijg je de kans om bij te dragen aan deze verandering. Je werkt graag in een dynamische omgeving waar steeds meer innovatieve en digitale technieken worden ingezet om processen te verbeteren.

Hoewel je de fijne kneepjes van het vak nog moet leren, doe je dit met enthousiasme en in een team waar samenwerking centraal staat.Je haalt voldoening uit het contact met vrachtwagenchauffeurs tijdens wegcontroles. Het feit dat je een directe bijdrage levert aan het bevorderen van de naleving van de Wet vrachtwagenheffing, motiveert je om steeds beter te worden in je werk.

Digitaal inloopuurtje
Op woensdag 16 april van 14.00-15.00 uur houden wij een digitaal inloopuurtje om al jouw vragen te stellen. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Yasmin Vittali, adviseur werving- en selectie, via yasmin.vittali@rws.nl.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Ron Rijntjes, teamleider, 06-55795748 en Serge van Vugt, teamleider, 06-29988794, staan klaar om je inhoudelijke vragen over de rol te beantwoorden.

Op onze website vind je meer informatie over de vrachtwagenheffing.

Solliciteren?
Het Rijk hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Diverse teams zorgen voor effectievere samenwerking, meer innovatie en een prettigere werkomgeving. Onze sollicitatiegesprekken focussen op competenties, waarbij we een andere sollicitatiemethode hanteren. Dit keer vragen we geen motivatiebrief, maar 3 cruciale vragen die je beantwoordt in een Word-document bij je sollicitatie. De selectie is gebaseerd op je cv en antwoorden op deze vragen.

1. wat spreekt je het meest aan in de functie van inspecteur vrachtwagenheffing?
2. kun je een situatie beschrijven waarin je rekening moest houden met de belangen van verschillende partijen? Hoe heb je dat aangepakt?
3. welke vaardigheden denk je dat het belangrijkst zijn voor een inspecteur vrachtwagenheffing? En waarom voldoe jij hier aan?

Functie-eisen

• je werkt zorgvuldig en secuur, met oog voor detail
• je werkt gestructureerd en speelt flexibel in op onverwachte situaties
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• je weet een vrachtwagenchauffeur op een klantgerichte en respectvolle manier te benaderen zelfs als deze weerstand toont
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je durft beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en door te pakken, zelfs in moeilijke situaties. Onder druk blijf je kalm en stressbestendig. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, met oog voor detail én overzicht. Je zorgt ervoor dat je werk juist en volledig is, zodat je niets over het hoofd ziet en belangrijke zaken niet verloren gaan. Daarnaast heb je vertrouwen in jezelf en je werkwijze, en je laat je niet gemakkelijk beïnvloeden door anderen. Omdat we bij de ILT ons toezicht continu vernieuwen en verbeteren is het van belang dat je om kunt gaan met veranderingen en digitaal goed onderlegd bent.

Bij voorkeur ben je woonachtig in één van de volgende regio’s: Rotterdam en omstreken, Zwolle en omstreken of Arnhem en omstreken. Desondanks nodigen wij iedereen uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan de woonplaats wel onderdeel uitmaken van de uiteindelijke keuze voor een kandidaat. Ervaring in het toezicht of bestuursrecht is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Overige Arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Let op: Deze landelijke functie is gericht op kandidaten uit de regio's Noord, Midden en Zuid, specifiek voor de omgevingen van Zwolle, Arnhem en Zwijndrecht.

• de eerste gesprekken worden live gehouden in de week van 12 mei 2025 of de week van 16 juni 2025, afhankelijk van welke week voor jou beter uitkomt. Je zult zowel het eerste als tweede gesprek op één dag hebben, maar je kunt zelf kiezen tussen de twee beschikbare weken
• ook zal er een digitaal inloopuurtje worden georganiseerd op woensdag 16 april van 14.00-15.00 uur om al jouw vragen over de functie te komen stellen
• voor deze functie zijn wij doorlopend op zoek naar kandidaten. De eerste startdatum is 1 september 2025, gevolgd door instroommomenten op 1 december 2025, 1 februari 2026 en 1 april 2026
• het is belangrijk om te beseffen dat de daadwerkelijke fysieke inspecties pas in 2026 van start gaan. Tot die tijd zal het werk voornamelijk bestaan uit training, opleiding en ondersteunende taken
• bij deze functie werken we in roosterdiensten. Er zal ook incidenteel ’s-nachts en in de weekenden gewerkt worden
• als je wordt uitgenodigd voor een gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• voor de inschaling in de functie, kunnen we afhankelijk van opleiding en ervaring, gebruik maken van een aanloopschaal