Wij zijn een mensontwikkelbedrijf dat mensen laat groeien. We bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: werk maken door hergebruik. Zo maken we samen écht verschil.

Als HR Coördinator salaris- en HR-administratie zorg jij zelfstandig voor een foutloze salarisverwerking en een goed georganiseerde HR-administratie. Je werkt nauw samen met je collega’s, draait volledig mee in de uitvoering en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de administratieve processen. Daarnaast duik je in verbeterkansen, denk je mee over digitalisering en pak je projectmatig initiatieven op om HR-processen slimmer en efficiënter te maken.

Met ruim 30 warenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1900 collega’s is geen dag hetzelfde. Dankzij jouw scherpe oog voor detail, oplossingsgerichtheid en heldere communicatie ben je van onschatbare waarde voor collega’s en leidinggevenden door het hele land.

Over het HR team

Je komt terecht in een open en betrokken HR-team bestaande uit HR expertise en HR Support met daarin 2 andere HR Business Partners, 2 HR Support medewerkers, een HR coördinator Support, een coördinator Leren & Ontwikkelen en een HR Manager. Samen vormen we één team waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend is.

We werken één vaste dag per week samen in Emmeloord. Dat is onze teamdag: we overleggen, sparren, leren van elkaar en maken vooral ook veel lol. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten, zoals teamuitjes en themalunches met het servicekantoor. We denken met je mee over planning en reistijd, zodat werk en privé goed in balans blijven én we toch elke week samenkomen als team.

Wat bieden we jou?

Naast een uitdagende rol binnen een maatschappelijke organisatie krijg je:

• Een sleutelrol in het HR-team van een maatschappelijke en dynamische organisatie;
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week met hybride werklocatie (deels thuis, deels op kantoor of een vestiging);
• Hybride werklocaties: thuis, op kantoor of in een vestiging;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele groei;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 20% personeelskorting
  • Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
• Salaris conform cao Kringloop Nederland, schaal 7.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een correcte, tijdige en volledige salarisverwerking en voert controles uit op mutaties, verschillen en bijzonderheden;
• Je draait mee in de dagelijkse salaris- en HR-administratie en bewaakt de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden;
• Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden over salaris, cao, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen;
• Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners (zoals softwareleveranciers en arbodienst);
• Je bewaakt de voortgang van processen en bent eerste aanspreekpunt bij knelpunten;
• Je signaleert verbetermogelijkheden en neemt actief deel aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten;
• Je vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar duidelijke procedures en werkinstructies;
• Je ontwikkelt rapportages, borgt kwaliteit en zorgt dat processen goed gedocumenteerd zijn;
• Je draagt onze werkwaarden uit in je werk: Samen, Positief, Ontdekken, Echt en Doen.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau, met ervaring in een vergelijkbare HR rol;
• Kennis van salarisadministratie (kennis van Nmbrs is een pré);
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en personeelsregelingen;
• Je bent gestructureerd, schakelt snel en behoudt overzicht, ook onder druk;
• Je weet anderen op een natuurlijke manier mee te nemen en samen te werken;
• Je houdt van kwaliteit, denkt in oplossingen en wilt continu verbeteren.

Over Het Goed

Wij zijn een impact-retailer met een missie: we geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Als erkend PSO 30+ keurmerkhouder én winnaar van de ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year 2023, laten we zien dat sociaal en duurzaam ondernemen werkt.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een groot sociaal domein. Elke vestiging heeft zijn eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Juist dat maakt het werk bij Het Goed zo afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.

Solliciteren

Klaar voor je volgende stap en zie jij jezelf al aan de slag als (Junior) HR Business Partner bij Het Goed? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@hetgoed.nl.

Heb je nog vragen of wil je eerst even sparren? Bel gerust met onze HR-afdeling via 0527 – 65 64 64 of neem een kijkje op www.hetgoed.nl. 

Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! In verband met privacy van sollicitanten verwijderen wij een cv en/ of motivatiebrief/ -mail maximaal 1 maand na afronding van de selectieprocedure.