Een functie die bij jou past.

Wil jij als Geohydroloog (32-40 uur) jouw kennis van bodem, grondwater en modellering inzetten voor de energietransitie?

Bij IF Technology werk je aan duurzame bodemenergiesystemen voor woonwijken, gebouwen en gebiedsontwikkelingen. Je onderzoekt wat er technisch en juridisch mogelijk is, vertaalt complexe ondergrondse vraagstukken naar heldere adviezen en draagt direct bij aan energieoplossingen die werken in de praktijk.

Zo maken we samen de energie, warmte én koude van vandaag beschikbaar voor morgen.

Hoe maak jij impact?

Als Geohydroloog werk je aan projecten die ertoe doen. Je onderzoekt de bodem en het grondwatersysteem, maakt berekeningen en helpt mee aan het ontwerp van duurzame bodemenergiesystemen. Daarmee leg jij letterlijk én figuurlijk de basis voor projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige energievoorziening.

Je bent betrokken vanaf de eerste haalbaarheidsvraag tot en met de vergunningaanvraag en realisatie. Daarbij werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en heb je contact met opdrachtgevers, vergunningverleners en andere betrokken partijen. Geen project is hetzelfde. Juist de combinatie van onderzoek, modellering, advies en samenwerking maakt deze functie inhoudelijk sterk en afwisselend.

Denk bijvoorbeeld aan:

•     het meewerken aan het geohydrologisch ontwerp van bodemenergiesystemen;

•     het onderzoeken van de technische en juridische haalbaarheid van bodemenergiesystemen;

•     het maken van hydrologische en thermische modelberekeningen;

•     het opstellen van effectenrapportages voor vergunningaanvragen;

•     het adviseren van opdrachtgevers en projectteams over de mogelijkheden van bodemenergie;

•     het onderhouden van contact met vergunningverleners over inhoud en procedures;

•     het vertalen van complexe technische informatie naar duidelijke adviezen en rapportages.

Binnen IF Technology werk je samen met collega’s die veel kennis hebben van bodemenergie, aquathermie, andere duurzame energiesystemen en gebiedsontwikkeling. Tijdens de sollicitatie kijken we samen waar jouw kennis, ervaring en ambities het beste tot hun recht komen.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent iemand die…

… enthousiast wordt van bodem, grondwater en duurzame energieoplossingen;

… technische vraagstukken graag onderzoekt en vertaalt naar duidelijke adviezen;

… nauwkeurig werkt, maar ook het grotere geheel blijft zien;

… graag samenwerkt met collega’s, opdrachtgevers en vergunningverleners;

… nieuwsgierig is en zichzelf vakinhoudelijk wil blijven ontwikkelen;

… energie krijgt van projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Daarnaast:

• heb je een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in (geo)hydrologie, land- en watermanagement, aardwetenschappen of een vergelijkbare richting;
• heb je kennis van en/of affiniteit met modelleren;
• is affiniteit met GIS mooi meegenomen;
• kun je technische informatie helder maken voor verschillende doelgroepen;
• durf je initiatief te nemen en denk je graag mee over slimme oplossingen.

Heb je niet alle bovenstaande punten voor jezelf kunnen afvinken, maar ben je er wél van overtuigd dat dit dé baan voor jou is? Solliciteer dan vooral. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, jouw talent en de manier waarop jij bij IF Technology impact wilt maken.

Bij IF Technology geloven we dat iedereen zijn eigen kracht meebrengt. Daarom kijken we samen waar jij het meeste verschil kunt maken. We zoeken niet naar een standaard profiel, maar naar jouw unieke talent. Op basis van jouw interesses, ervaring en expertise stap je in projecten waarin jij maximaal impact kunt maken.

Waarom werken bij IF Technology?

Bij IF Technology werk je aan projecten die bijdragen aan de energietransitie én krijg je de ruimte om daar zelf richting aan te geven. Je werkt samen met collega's die vooroplopen in duurzame energiesystemen, krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om initiatief te nemen.

Daarnaast zijn we een onafhankelijk bedrijf waarvan medewerkers mede-eigenaar kunnen worden. Dat betekent dat je niet alleen meewerkt aan de toekomst van duurzame energie, maar ook kunt meebouwen aan de toekomst van IF Technology.

Wat bieden wij jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een inschaling in salaris bij start tussen € 3.000,- en € 5.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw (werk)ervaring;
• Ben je net afgestudeerd? Dan start je bij ons als Young Professional met een startsalaris van € 3.100,- én ruime begeleiding en ontwikkeltijd voor een goede start van je loopbaan.
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• Zes weken vakantie per jaar;
• Een passende reiskostenvergoeding met mogelijkheid tot gebruik van een fietsleaseplan;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, inclusief dividendregeling;
• Iedere werkdag een verzorgde lunch op kantoor;
• Veel flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, inclusief een thuiswerkvergoeding.

Naast het werk maken we ook graag tijd voor gezelligheid. Zo organiseren we regelmatig activiteiten, zoals de jaarlijkse IF-dag, teamuitjes en informele activiteiten.

Het sollicitatieproces

Sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je binnen vijf werkdagen een inhoudelijke terugkoppeling.

Eerste kennismaking

Je spreekt met twee collega’s uit je toekomstige team. We maken kennis en bekijken samen of er een goede match is.

7-Life Scan

Je vult de 7-Life Scan in. Deze scan geeft inzicht in jouw communicatiestijl, leervoorkeuren en veranderkracht en vormt een waardevolle basis voor een eventuele samenwerking.

Tweede gesprek

Je spreekt met collega’s uit je toekomstige team. Er is ruimte voor vragen vanuit het eerste gesprek en we bespreken de taken en verantwoordelijkheden van je toekomstige functie.

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Mooi! Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen.

Welkom bij IF Technology!

Na je start volg je een uitgebreid onboarding- en inwerkprogramma, waarin ook de uitkomsten van de 7-Life Scan worden meegenomen.

-------------------------------------

For English speakers Unfortunately, we only accept (near-)native Dutch-speaking candidates, as most of our customers and internal communication require a high level of Dutch proficiency.

Voor recruiters Wij vullen onze vacatures graag zelf in. Ongevraagd toegestuurde kandidaatprofielen of cv’s worden daarom niet in behandeling genomen.