Vacature directeur-bestuurder Het Groene Brein (0.8 - 1 FTE)  

 

Over Het Groene Brein  

Het Groene Brein versnelt duurzame transities door wetenschap, praktijk en beleid met elkaar te verbinden. Met een netwerk van circa 200 wetenschappers werken we aan complexe maatschappelijke vraagstukken. We brengen kennis en partijen bij elkaar, signaleren en agenderen belangrijke kennisvragen en initiëren en begeleiden samenwerkingen en programma’s. Daarbij verbinden we wetenschappelijke inzichten aan de kennis en ervaring van bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties. Onze blik is gericht op de bredere systeemverandering die nodig is: we willen niet alleen bijdragen aan nieuwe inzichten en oplossingen, maar juist ook belemmeringen doorbreken en handelingsperspectief creëren om duurzame transities verder te brengen.  

Dit doen we door zelf programma’s en coalities te ontwikkelen en daarbij kennis uit onderzoek naar de praktijk te brengen. Een belangrijk werkgebied is de circulaire economie. Zo zijn we initiatiefnemer en jaarlijks trekker van de Week van de Circulaire Economie, waar ruim 1.000 initiatieven aan meedoen. Met het programma Reparatiebanen werken we samen met werkgevers, onderwijs en overheden aan toekomstbanen en opleidingen in de reparatie-economie.  

Ook programma’s en initiatieven als Duurzame Dinsdag en de werkconferentie Logistiek Beweegt de Circulaire Economie komen uit onze koker. Daarnaast stonden we mede aan de basis van ReGeNL, het landelijke programma voor regeneratieve landbouw.  

Als kennisdisseminator werken we mee aan diverse onderzoekstrajecten, zoals Tackling Fixophobia en CIVIC4CE. We brengen kennis uit onderzoek naar de praktijk en verbinden partijen die nodig zijn om die kennis om te zetten in actie.  

De rol  

Als directeur-bestuurder ben je het boegbeeld van Het Groene Brein en eindverantwoordelijk voor de koers en continuïteit van de organisatie. Je bouwt voort op de stevige basis van Het Groene Brein en krijgt tegelijkertijd de ruimte om samen met het team en de Raad van Toezicht richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Waar liggen kansen voor de organisatie, waar kunnen we onze impact vergroten, hoe bouwen we verder aan een duurzame organisatie en wat vraagt dat van onze koers?  

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en vertegenwoordigt Het Groene Brein naar buiten. Je bouwt aan bestaande en nieuwe relaties en weet maatschappelijke en inhoudelijke kansen te vertalen naar concrete opdrachten en programma’s. Ondernemerschap vormt dan ook een belangrijk onderdeel van je rol. Tegelijkertijd werk je in een relatief kleine organisatie, waarin je dicht bij het team staat, dat met veel zelfsturing en betrokkenheid werkt. Je staat ook dicht bij de inhoud en hebt zelf ook een uitvoerende rol binnen programma’s en projecten. Veel interne verantwoordelijkheden zijn binnen het team belegd. Er is een supportteam waarin je nauw samenwerkt met de Strategisch & Operationeel manager en de HR-manager, die ieder vanuit hun eigen expertise verantwoordelijkheden binnen de organisatie dragen.  

Kerntaken en Verantwoordelijkheden  

• Versterken van de strategische koers, innovatie en verbetering binnen de organisatie en het initiëren van nieuwe projecten of diensten die passen bij de missie.  

• De organisatie naar buiten toe vertegenwoordigen (media, netwerkevenementen, samenwerkingsverbanden) en relaties onderhouden en uitbouwen met overheden, subsidiegevers en partners.  

• Projecten, programma’s en financieringsmogelijkheden ontwikkelen en uitbreiden en subsidieaanvragen initiëren in samenwerking met het team. Daarbij is specifiek aandacht voor financiering vanuit de wetenschap.  

• Naast je rol als directeur-bestuurder een inhoudelijke en uitvoerende rol vervullen binnen programma’s en projecten.   

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van de organisatie, waarbij je nauw samenwerkt met de HR-manager.  

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de financiële gezondheid van de organisatie en, in samenwerking met de Strategisch & Operationeel manager, voor overzicht, beheer en rapportage van de organisatiefinanciën.  

• Verantwoording afleggen aan de Raad van Toezicht en zorg dragen voor een goede samenwerking en informatievoorziening.  

Algemeen Profiel (Functie-eisen)  

• Academisch werk- en denkniveau.  

• Affiniteit met of ervaring in de wetenschappelijke wereld.  

• Aantoonbare leidinggevende en/of strategische ervaring, bij voorkeur binnen een stichting, non-profit of maatschappelijke organisatie.   

• Ervaring met het werken met verschillende praktijkpartners, zoals bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties.  

Competenties en Vaardigheden  
De directeur-bestuurder:  

• Is innovatief en ondernemend en heeft een visie op toekomstige rol en positie van Het Groene Brein.  

• Is in staat om de organisatie verder in impact te laten groeien en te zorgen voor stabiliteit in zowel financiën als opdrachten.  

• Ziet kansen voor de organisatie en anticipeert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.  

• Kan nieuwe relaties opbouwen en bestaande relaties onderhouden met diverse partijen.  

• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern en zowel in het Nederlands als het Engels.  

• Handelt in lijn met de waarden en normen van de organisatie.  

• Werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid, weet mensen mee te nemen. Voelt zich thuis in een organisatie die werkt vanuit zelfsturing en gedeelde verantwoordelijkheid, met ook oog voor de eindverantwoordelijkheid die bij de rol hoort.  

Aanstelling en arbeidsvoorwaarden  

• De functie wordt ingevuld voor 32 of 40 uur, in overleg.  

• Het salaris bedraagt tussen €6.500 en €9.000 (bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van je ervaring, netwerk en expertise. Het salaris is in overeenstemming met Basis Score voor Directiefuncties (BSD). 

• Het Groene Brein is een organisatie met veel flexibiliteit bij het inrichten van je werkdagen. Op maandagen werken we op het kantoor in Utrecht. Op andere dagen kiest iedereen zelf om op het kantoor werken of op een andere plek.   

• Reiskosten worden vergoed. We reizen zo veel mogelijk met OV (OV Business card) en als auto noodzakelijk is wordt dit ook vergoed.  

• Pensioenvoorziening waarbij de helft ingelegd wordt Het Groene Brein, de andere helft door de medewerker. 

• 25 vakantiedagen (bij full-time dienstverband, 40 uur per week)  

• 8% vakantiegeld  

• Laptop en smartphone  

  
Reageren op deze vacature kan tot en met 2 november 2026, door cv en motivatie op te sturen naar violet.swakman@hetgroenebrein.nl.  

De eerste gespreksronde is op donderdag 12 november en de tweede op woensdag 18 november. Beide rondes vinden plaats op ons kantoor in Utrecht. Tijdens de tweede ronde maak je ook kennis met het team.