Als adviseur maak je deel uit van het werkveld ‘Toekomstbestendig bosbeheer’ en werk je intensief samen met de teams ‘Gegevensvoorziening’ en ‘Meer bos en bomen’. Je denkt mee over de acquisitie van projecten en voert samen met collega’s projecten uit. Ook werk je samen met onze partnerorganisaties in het bosbeheer.

In deze functie help je enerzijds bestaande bossen weerbaarder te maken tegen drukfactoren als verdroging, verzuring, versnippering, hoge graasdruk en het veranderend klimaat. Anderzijds help je bosuitbreiding te stimuleren. De keur aan functies die bossen vervullen, biedt kansen om nieuwe bossen een belangrijke rol te laten spelen bij grote maatschappelijke opgaven. Veel van ons werk is datagedreven. Daarom is affiniteit met dataverzameling en -analyse belangrijk.

Als je het volgende in huis hebt, komen we graag met jou in contact:

• Je bent universitair of HBO geschoold en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt grote affiniteit met het werk van Probos en wilt actief bijdragen aan duurzaam bosbeheer.
• Je bent goed thuis in wat er speelt in het bos. Je hebt aantoonbaar ervaring met het verzamelen en analyseren van data. Kennis van bodem en/of hydrologie is een pré.
• Je voelt je thuis in de verschillende werelden van wetenschap, beleid en praktijk en kunt wetenschappelijke kennis en beleidsdocumenten vertalen naar de praktijk.
• Je hebt ervaring met het werken in een projectorganisatie en met het werken in projecten.
• Je houdt van netwerken.
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team.
• Je herkent de uitdagingen waar boseigenaren en bosbeheerders voor staan.

Stichting Probos zet zich in voor sterke en gezonde bossen. Dit doen we door het stimuleren van duurzaam bosbeheer en bosuitbreiding. We zijn de schakel tussen wetenschap, beleid en praktijk. We focussen op kennismontage en laten ontwikkelde kennis en beleid landen in de praktijk. Daar waar we kennishiaten signaleren, dragen we actief bij aan het ontwikkelen van kennis. Probos ontvangt geen structurele financiering. We zijn dus aangewezen op vernieuwende en kennisintensieve opdrachten die we voor derden uitvoeren. Probos ontwikkelt ook zelf projecten waar we financiering of een opdrachtgever bij zoeken. Dit maakt het werk uitdagend, maar geeft het ook veel ruimte voor eigen inkleuring van het werk, zolang dat past binnen de missie van Probos.

Werken bij Probos betekent:

Een interessante, afwisselende baan bij een kleine, dynamische organisatie met een zeer gemotiveerd team. De uiteindelijke impact van de projecten op het bos staat binnen Probos centraal. De salariëring is gebaseerd op kennis en werkervaring en in lijn met de salarisschalen 9 en 10 van de CAO Rijk schalen 9 - 10 (minimaal € 3.579,02 en maximaal € 5.535,40 bruto per maand bij een volledige werkweek van 40 uur). Stichting Probos kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen (waardoor je netto beduidend meer overhoudt), ruim dekkende verzekeringen, bij veel reizen met de trein ook privé vrij gebruik van de NS-Business Card met het Trein Vrij abonnement, een kantoor in de ‘Bostoren’ met uitzicht over de bossen, fruit en een fietsenplan. Afhankelijk van het bedrijfsresultaat is er ruimte voor bewust belonen op basis van geleverde prestaties.

Stichting Probos is een kennisorganisatie met gedreven vakmensen. Het bos staat in haar werk altijd centraal. Het innovatieve en vaak unieke karakter van de projecten vraagt veel flexibiliteit van de medewerkers, maar maakt het werken bij Probos ook uitdagend en afwisselend. Probos is een non-profit organisatie. Een hecht team werkt op projectbasis en combineert een zakelijk instelling en werkwijze met haar ideële doel. www.probos.nl   

Contact

We gaan graag in gesprek met enthousiaste, gedreven kandidaten. Stuur je motivatie en CV vóór 26 oktober 2026 naar mail@probos.nl. Neem voor vragen contact op met Mark van Benthem (directeur-bestuurder): T 0317 - 466560 of mark.vanbenthem@probos.nl of bij zijn afwezigheid met Yvonne Koster (officemanager): T: 0317 - 466555 of mail@probos.nl. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 3 november 2026. Maandag 16 november 2026 is gereserveerd voor de tweede gespreksronde.